新希望集團新舊管理層的交替正式啟幕。昨日（6月16日），在位于成都某四星級酒店的一個會議室里，劉永好之女劉暢增添了一個新身份——新希望集團團委書記，這意味著即將迎來30歲生日的新希望集團將步入一個新的發(fā)展階段。

    劉暢表示，在最近半年內，可能更多地謀劃新希望團委的組織架構、發(fā)展等，新希望團委作為新希望集團一個新成立的重要部門，就是擔當社會責任的生力軍、連接內外的紐帶，以及餞行企業(yè)文化的先鋒和培養(yǎng)管理干部的搖籃。

    盡管劉永好從來沒有正面回應接班人問題，但劉暢無疑是外界認為的最佳人選。1980年出生的劉暢，持有希望集團36.93%的股份，間接持股新希望（000876，SZ）和民生銀行  （600016，SH）兩家上市公司。從去年開始，劉暢任中華全國青年聯(lián)合會委員以及全球華商未來領袖俱樂部主席。

    劉永好表示，新希望從1982年發(fā)展至今，經歷了很多重要階段。如今的新希望集團，已經發(fā)展成一個銷售額近600億元的大型農牧企業(yè)。明年，新希望集團就要過30歲生日，企業(yè)未來30年的發(fā)展要依靠年輕人。畢竟，民營企業(yè)的發(fā)展需要傳承，所謂接班應該漸進地、逐步地交給一批年輕人，當然，年輕人有精力旺盛、創(chuàng)新精神等優(yōu)勢，也存在社會經驗不足等問題，需要新希望團委這個舞臺來鍛煉和培養(yǎng)。

    “作為家庭成員，同時也是新希望集團重點培育的干部培養(yǎng)梯隊成員，我是有可能成為接班人的”，劉暢昨日首度大方回應可能接班的問題。不過，劉暢也表示，目前集團內有很多極其優(yōu)秀的人才，“最終由誰來繼承，還要看到時候企業(yè)發(fā)展的需要?！?/p>如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯(lián)系。未經《每日經濟新聞》報社授權，嚴禁轉載或鏡像，違者必究。

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