每經(jīng)記者｜李娜    每經(jīng)編輯｜趙云    

2026年1月，華泰證券資產(chǎn)管理有限公司（下稱“華泰證券資管”）完成了核心管理層更替。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，原代董事長、總經(jīng)理江曉陽正式出任董事長，副總經(jīng)理朱前升任總經(jīng)理，董事會秘書劉博文兼任首席風(fēng)險官。

此次調(diào)整標(biāo)志著，自2025年10月底創(chuàng)始人級董事長崔春離任后，這家管理規(guī)模超六千億元的頭部券商資管子公司，已由一批長期服務(wù)于華泰體系內(nèi)部的資深高管全面接棒，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

三位老將接棒

公告顯示，華泰證券資管正式完成了董事長、總經(jīng)理及首席風(fēng)險官等核心管理崗位的任命。此次人事安排并非孤立事件，而是承接2025年10月底公司上一任董事長崔春因工作變動離任后的一系列過渡程序，最終形成了一個穩(wěn)定且經(jīng)驗豐富的新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。

這也被外界視為華泰證券在大資管板塊內(nèi)部人才調(diào)配的延續(xù)。

根據(jù)公告，此次調(diào)整的核心是三位長期服務(wù)于華泰體系的資深高管。

其中，江曉陽正式出任公司董事長，并不再兼任總經(jīng)理。江曉陽于2001年加入華泰證券，歷經(jīng)經(jīng)紀(jì)、創(chuàng)新、投資等多部門鍛煉，是一位從內(nèi)部成長起來的老人。他于2024年1月進(jìn)入資管公司，并在崔春離任后即代行董事長職責(zé)。

原副總經(jīng)理朱前升任公司總經(jīng)理。朱前擁有東方證券、海富通基金、中金公司等多元機(jī)構(gòu)背景，于2015年加入華泰證券資管，長期負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，此前已作為副總經(jīng)理主持工作。

此外，公司合規(guī)總監(jiān)、督察長、董事會秘書劉博文，在原有職務(wù)基礎(chǔ)上接替離任的覃潔女士，兼任首席風(fēng)險官。劉博文同樣是一位內(nèi)部成長的骨干，自2009年加入華泰，在資管公司成立初期即轉(zhuǎn)入，熟悉產(chǎn)品與運營等關(guān)鍵職能。

滬上某券商資管人士表示，此番布局清晰表明，公司堅持內(nèi)部提拔為主的策略，新核心層均是對華泰文化與戰(zhàn)略有深刻理解的資深人士，以確保戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的延續(xù)性。

高質(zhì)量增長挑戰(zhàn)仍存

根據(jù)華泰證券2025年半年報，華泰證券資管當(dāng)期營業(yè)收入12.10億元，凈利潤7.13億元；管理資產(chǎn)規(guī)模達(dá)6270.32億元，同比增長23.92%。在其傳統(tǒng)的優(yōu)勢領(lǐng)域資產(chǎn)證券化方面，截至2025年末，累計發(fā)行規(guī)模已突破萬億元。

然而，亮眼的規(guī)模數(shù)據(jù)背后，挑戰(zhàn)依然存在。前述滬上券商資管人士指出，如何將平臺優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為資管業(yè)務(wù)獨特且可持續(xù)的競爭力，是新團(tuán)隊的戰(zhàn)略核心。此外，在固收、ABS等傳統(tǒng)強項之外，公司在權(quán)益投資、多資產(chǎn)配置等戰(zhàn)略板塊的市場影響力仍需進(jìn)一步加強。

對于此次上任的華泰系班子而言，其優(yōu)勢在于能確保集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行的連貫性與內(nèi)部協(xié)同的高效率。華泰證券資管在管理規(guī)模與優(yōu)勢業(yè)務(wù)上已位居行業(yè)前列，然而在資管行業(yè)競爭加劇、費率下行、需求多元的背景下，如何實現(xiàn)從規(guī)模領(lǐng)先到高質(zhì)量增長的跨越，是其面臨的新考題。