每經(jīng)記者｜任飛    每經(jīng)編輯｜葉峰    

4月29日，招商基金公布旗下多只基金的經(jīng)理變更公告，涉及李崟在管的4只產品，疊加4月17日集中卸任的3只基金，他此次離任后將不再管理任何產品。根據(jù)公告，李崟此次離任是個人原因。

據(jù)記者從業(yè)內了解，李崟卸任后將離開招商基金，下一站或仍在公募基金發(fā)展。李崟旗下管理的多只平衡型產品在業(yè)內中長期業(yè)績出眾，招商穩(wěn)健平衡、招商安泰平衡等任職回報在同期同類型產品中居前或排在首位。未來，新經(jīng)理投資風格能否匹配產品定位，李崟的離任是否會對公司主動權益投資造成影響等都是外界關注的焦點。

李崟離任，下一站可能還是公募

4月29日，招商基金公布了旗下部分產品經(jīng)理變更的公告，涉及李崟管理的4只基金，分別是招商安慶、招商安泰平衡、招商匠心優(yōu)選、招商行業(yè)精選。根據(jù)公告，李崟是因個人原因離任的，不再轉任公司其他崗位。

《每日經(jīng)濟新聞》記者在與業(yè)內人士交流時發(fā)現(xiàn)，李崟的下一站很有可能還是公募機構，且繼續(xù)留在華南的概率極大。今年以來，一些頭部公募基金公司吸收了不少同業(yè)的優(yōu)秀人才，行業(yè)內的人才流動也變得十分頻繁。

提起李崟，知名度并不算高，但其實，他的管理業(yè)績在行業(yè)內比較出眾，尤其是平衡型產品的管理業(yè)績，中長期都保持同類型產品前列。Wind統(tǒng)計顯示，招商安泰平衡是李崟在2016年2月3日開始管理的，到今年4月29日離任，任職回報高達149.11%，年化回報率達到9.32%，同期同類型產品業(yè)績排名第4。

另一只平衡型產品表現(xiàn)更加突出，招商穩(wěn)健平衡是他在2021年10月19日開始管理的，到2026年4月17日卸任，任職回報達到83.33%，年化回報率達到14.43%，在同期同類型產品的業(yè)績排名中位列第1。

總的來看，李崟此前管理的績優(yōu)產品較多，不僅如此，在最近五年時間里，他管理的基金規(guī)模也在提升，相較2021年第二季度末的12.06億元，2026年一季度末已經(jīng)達到68.54億元。但在業(yè)內人士看來，這類型產品在渠道的推廣壓力較大，業(yè)績增速也不如近些年的明星品種吸睛。

平衡型基金雖然與“固收+”基金不同，但也是股債均衡配置的一類產品。從去年開始，部分基金的規(guī)模正是依靠相關類型基金的大賣實現(xiàn)了規(guī)模的增加，側面也反映出投資人對相關產品及投資策略的認可。

而李崟的權益投資業(yè)績也不算差，他管理過的產品當中，普通股票型、偏股混合型基金數(shù)量極少，僅有招商匠心優(yōu)選、招商行業(yè)精選，但從業(yè)績來看，前者A份額任職年化回報率達到23.13%，后者為36.18%。

說明：李崟過往管理基金統(tǒng)計  來源：Wind

接任經(jīng)理風格匹配及對公司權益投資影響受關注

李崟是在2015年12月加入招商基金的，此前也是投資管理一部的總監(jiān)，他的投資經(jīng)理年限已經(jīng)超過10年，算得上是業(yè)內的一名“老將”。對此，外界也在關注接替他的新經(jīng)理能否在投資風格方面與之匹配。

招商基金在回應《每日經(jīng)濟新聞》記者時提到，基金經(jīng)理后續(xù)變更安排是公司基于整體投研團隊長遠規(guī)劃、資源的高效優(yōu)化配置及產品管理的切實需求做出的正常調整，旨在進一步優(yōu)化基金管理框架，提升基金運作的專業(yè)性和競爭力，以更好地適應復雜多變的市場環(huán)境。

整體看，根據(jù)產品不同定位和投資風格，分別交由多位權益基金經(jīng)理來管理，以更好地保持投資策略的延續(xù)性，力求為基金持有人帶來較好持有體驗。

記者注意到，在接任的基金經(jīng)理中，絕大多數(shù)都有5年以上的公募投資管理經(jīng)驗，投研經(jīng)驗普遍超過10年。以招商行業(yè)精選為例，接任者郭銳有超過18年投研經(jīng)驗，超過13年公募投資管理經(jīng)驗；招商安泰平衡接任者張韻有超過13年投研經(jīng)驗，超過10年組合管理經(jīng)驗。

招商行業(yè)精選接任經(jīng)理郭銳與李崟同為價值成長均衡風格，持倉風格偏大盤，追求個股高ROE，歷史持倉行業(yè)偏好有一定重合，郭銳行業(yè)配置更分散；招商穩(wěn)健平衡接任經(jīng)理姚飛軍與李崟歷史持倉行業(yè)偏好重合度有限，但姚飛軍行業(yè)個股配置更均衡分散，通過跨行業(yè)布局降低單一領域波動對組合的沖擊。

對于李崟的離任，會否對招商基金的主動權益投資造成影響？公司方面表示，招商基金權益投資團隊經(jīng)歷多輪市場轉換的考驗，已探索出一條自主培養(yǎng)的人才成長路徑。在投研一體化、平臺化機制下，團隊繼續(xù)發(fā)揮組織優(yōu)勢，為卸任產品妥善做好投研力量安排，盡可能降低基金經(jīng)理變更的影響。

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